직능연 ‘국내 R&D 분야 외국인 고급 인력의 첨단분야 참여 실태와 정주 여건 분석’ 발표

경제뉴스

2024-12-31 09:00 AM

(이코노미아울렛-뉴스)

R&D 분야 외국인 고급 인력들이 한국에 취업한 주요 이유는 주거와 경력개발 때문으로 조사됐다.

한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 12월 31일(화) ‘KRIVET Issue Brief 295호(국내 R&D 분야 외국인 고급 인력의 첨단분야 참여 실태와 정주 여건 분석)’를 발표했다.

※ 국가과학기술인력개발원 과학기술인 교육플랫폼 DB 내 국내 외국인 고급 인력 1500명(R&D 분야 외국인 재직자 500명 및 이공계열 외국인 대학원생 1000명)을 대상으로 한국직업능력연구원과 국가과학기술인력개발원이 공동 조사 실시 후 데이터 분석

주요 분석 결과(KRIVET Issue Brief 295호 참조)는 다음과 같다.

R&D 분야 외국인 고급 인력들을 대상으로 한국에 취업한 이유를 생활 측면과 직장 측면으로 나눠 물어봤다.

생활 측면에서 한국에 취업한 이유로는 ‘주거 환경’이 20.2%로 가장 높았고, ‘급여 수준’(16.8%)과 ‘경력 개발’(11.2%)이 뒤를 이었다.

직장 측면에서 한국에 취업한 이유로는 ‘경력개발’이 30.2%로 가장 높았고, ‘연구 인프라’(18.4%)와 ‘전공지식 활용’(18.0%)이 뒤를 이었다.

졸업 후 한국에서 취업을 계획 중인 이공계열 외국인 대학원생(534명)을 대상으로 생활 측면과 직장 측면으로 나눠 이유를 물어봤다.

생활 측면에서는 ‘급여 수준’이 37.8%로 가장 높았고, ‘주거 환경’(17.4%)과 ‘경력 개발’(15.0%)이 뒤를 이었다.

직장 측면에서는 ‘급여 수준’이 34.1%로 가장 높았고, ‘경력개발’(27.2%)과 ‘연구 인프라’(17.6%)가 뒤를 이었다.

이번 연구를 수행한 한국직업능력연구원 송승원 부연구위원과 장광남 부연구위원은 “R&D 분야 외국인 재직자와 이공계열 외국인 대학원생의 국내 취업 선호요인이 다르다”며 “외국인 고급 인력의 전략적 유치를 위해서 초기 유입 단계에서는 경제적 처우를, 정착 단계에서는 생활 인프라를 강화하는 등의 경력 단계별로 차별화된 지원 정책이 설계돼야 한다”고 말했다. 이어 “R&D 분야 외국인 고급 인력에 대한 주기적인 실태조사를 통해 유치-양성-활용-정착 단계별 현황을 파악하고, 이에 기반한 정책 발굴 및 맞춤형 지원 방안 모색이 요구된다”고 밝혔다.

한국직업능력연구원 소개

1997년 직업교육과 직업훈련의 연계와 통합이라는 사회적 요구에 부응하기 위해 설립된 한국직업능력연구원은 국민의 일상생활에 필요한 교육과 고용 분야에 대한 정책 연구와 프로그램 개발을 수행하고 있다.

한국직업능력연구원

보도자료 RSS피드 웹사이트

Menu

직능연 ‘국내 R&D 분야 외국인 고급 인력의 첨단분야 참여 실태와 정주 여건 분석’ 발표

한국직업능력연구원

함께 보면 좋은 콘텐츠

케이몬즈, 수출지원기반활용사업 전시·행사·해외 영업지원 수행기관 선정

CS1879그룹 ‘2024년 하반기 경영 전략 워크숍’ 개최

산업부-KOTRA, 아세안 시장 공략을 위해 태국서 대규모 K-푸드 행사 연다

유튜브는 35%로 미국 PC/콘솔 게임 광고 채널 선두 차지… 액티비전 블리자드는 약 8000만달러로 가장 많은 광고비를 지출한 PC/콘솔 게임 퍼블리셔

소중한 여름 패션 아이템, 내년에도 새것처럼 사용하고 싶다면… 외출 후 재질에 맞는 세심한 관리법 중요

인터내셔날SOS 재단, 2024 안전배려의무 어워드 최종 후보 공개

한국직업능력연구원, 근로복지공단과 근로자의 직업복귀 및 직업능력개발 향상을 위한 업무협약 체결

SK네트웍스, 지난해 사회적 가치 성과 5690억원 규모 창출

한국AI교육협회, 인공지능AI활용지도사·AI전문가·ESG전문가 3개 자격·수료증 취득 교육과정 모집

커리어넷, 한국생산기술연구원·한국건강가정진흥원·한국화학연구원·한국보건의료정보원·국가녹색기술연구소·대한상공회의소 채용 소식 발표

비전웍스벤처스, 강의실을 넘어 사회혁신가로 키운다

Notified, TIRI와 협력해 대만 기업들의 글로벌 입지 확대 지원에 나서