공기업평가위 ‘제1회 WFPL 공공기관·기업 ESG 평가’ 2027년 2월 최종결과 발표 및 인증식 개최

(이코노미아울렛-뉴스)

세계청년리더총연맹(총재 이산하(李山河), WFPL, WORLD FEDERATION OF POWER LEADERS) 부설 기관인 공기업평가위원회(SEC, 이하 공기업평가위, 평가위원장 이치수·현 세계언론협회(WPA) 회장·전국언론단체총연합회 회장·신문협 명예회장)는 오는 2027년 2월 ‘제1회 WFPL 공공기관·기업 ESG 평가’ 최종 결과를 발표하고 최우수등급 기관·기업 등을 대상으로 인증식을 개최한다고 밝혔다.

공기업평가위는 공공성과 객관성, 독립성을 기반으로 공공기관·기업의 ESG(Environment·Social·Governance) 기반 책임경영 실천 수준과 사회적 가치 기여도를 종합적으로 평가하는 독립 ESG 평가기구다.

평가는 WF책임경영지수(WFSRI, WF Sustainable Responsibility Index)를 기반으로 지속가능경영, 인권 존중 경영, 건강한 조직문화 조성, 사회공헌 활동, 디지털 윤리 및 공동체 가치 실현 수준 등을 종합적으로 반영한다.

공기업평가위, 공공기관·기업 ESG 책임경영 평가체계 운영 강화

공기업평가위는 공공기관·공기업·기업의 ESG 기반 책임경영 실천 수준과 사회적 가치 기여도를 종합적으로 평가하는 ‘WFPL 공공기관·기업 ESG 평가’를 추진하고 있다.

특히 최근 디지털 환경 변화에 따라 사이버폭력(Cyberbullying), 딥페이크 범죄, 온라인 유해환경, 개인정보 침해 및 디지털 윤리 문제 등이 새로운 사회적 과제로 대두되면서 공공기관·기업의 사회적 책임과 공공성, ESG 기반 책임경영 실천의 중요성이 지속적으로 확대되고 있다.

또한 공기업평가위는 단순한 경영성과 중심 평가를 넘어 건강한 사회안전망 구축과 공동체 가치 실현, 예방 중심의 사회책임 문화 확산에 대한 공공기관·기업의 실질적인 기여 수준을 중점적으로 반영하고 있다.

아울러 공기업평가위는 객관적으로 검증 가능한 공개자료와 ESG 활동자료, 사회공헌 자료, 공공자료 및 기타 평가 관련 자료 등을 종합적으로 반영해 평가를 진행하고 있으며, 정치적·상업적 이해관계에 영향을 받지 않는 독립적인 평가체계를 운영하고 있다.

WFPL 공공기관·기업 ESG 평가 추진 취지 및 목적

WFPL 공공기관·기업 ESG 평가는 단순한 경영성과 중심의 평가를 넘어 공공기관·기업의 ESG 기반 책임경영 실천 수준과 사회적 책임 이행 수준을 종합적으로 반영하기 위한 목적에서 운영되고 있다.

특히 공기업평가위는 인권 존중, 건강한 조직문화 조성, 공동체 가치 실현, 사회공헌 활동, 디지털 윤리 및 사회안전망 구축 노력 등을 주요 평가 요소로 반영하고 있으며, ESG 기반 책임경영 문화가 대한민국 사회 전반에 확산될 수 있도록 하는 데 목적을 두고 있다.

또한 공공기관·기업이 지속가능한 사회와 건강한 공동체 문화 조성을 위한 공공적 주체로 참여할 수 있도록 유도함으로써 사회적 신뢰 형성과 책임경영 문화 확산에 기여하고 있다.

WF책임경영지수 기반 ESG 평가

공기업평가위는 WF책임경영지수를 기반으로 공공기관·기업의 ESG 기반 책임경영 실천 수준을 체계적으로 반영하고 있다.

WF책임경영지수는 기존 ESG 개념에 사회적 책임과 공동체 가치 실현 개념을 접목한 ESG 특화 평가지수로, 인권 존중 경영, 건강한 조직문화 조성, 사회공헌 활동, 디지털 윤리 및 지속가능경영 실천 수준 등을 종합적으로 반영한다.

특히 WF책임경영지수는 세계청년리더총연맹 부설 인권기구인 세계학교폭력추방본부(SVEH)와 국제정책연구원, 국제ESG평가원 및 국제소비자평가원(ICEI, INTERNATIONAL CONSUMER INSTITUTE) 등과의 협력을 바탕으로 개발된 ESG 특화 평가모델이다.

공기업평가위는 WF책임경영지수를 통해 공공기관·기업의 ESG 기반 책임경영 실천 수준과 사회적 가치 기여도를 보다 객관적이고 체계적으로 분석하고 있다.

평가자료 기준

공기업평가위는 공공기관·공기업·기업 ESG 평가의 객관성과 공정성 확보를 위해 연간 단위의 평가자료 기준을 적용하고 있다.

평가자료 반영 기간은 매년 1월 1일부터 11월 30일까지를 원칙으로 하며, 공공기관·공기업·중견기업 및 대기업 등을 포함한 평가 대상 기관·기업의 ESG 활동자료와 공개자료 등을 종합적으로 반영한다. 또한 11월 30일 이후에도 평가의 공정성과 객관성 확보를 위해 필요하다고 인정되는 주요 현안이나 사회적 책임 관련 중요 변경 사항 등이 발생한 경우에는 이를 추가 반영할 수 있다.

아울러 ESG 활동자료, 지속가능경영 보고서, 사회공헌 자료, 공공자료, 언론보도 및 기타 객관적으로 검증 가능한 자료 등을 기반으로 평가를 진행하며, 디지털 환경 변화와 사회적 책임 이슈 등을 반영해 평가체계를 지속적으로 고도화하고 있다.

평가대상 기간 및 평가횟수

공기업평가위는 공공기관·기업 ESG 평가를 매년 1회 실시하는 것을 원칙으로 운영하고 있다.

‘제1회 WFPL 공공기관·기업 ESG 평가’의 최종평가 결과는 2027년 2월 발표 예정이다.

또한 공기업평가위는 최종평가 결과 발표와 함께 최우수등급을 받은 공공기관·공기업·기업 등을 대상으로 ‘제1회 WFPL 공공기관·기업 ESG 평가’ 인증식을 개최할 예정이다.

인증식에서는 ESG 기반 책임경영, 지속가능경영, 건강한 조직문화 조성, 공동체 가치 실현 및 사회공헌 활동 등에 우수한 성과를 보인 최우수기관·기업 사례를 공유하고, ESG 기반 책임경영 문화와 사회적 가치 확산을 위한 공감대를 확대해 나갈 계획이다.

공기업평가위는 최종평가 결과 발표와 인증식 개최를 통해 공공기관·기업의 자발적인 ESG 경영 참여와 사회적 책임 문화 확산에 기여하고, 우수사례를 지속적으로 발굴·확산하고자 한다.

후원금·심사비 등 일절 받지 않음

공기업평가위는 ESG 평가의 객관성과 공정성, 독립성 확보를 위해 찬조금, 심사비 등 일체의 후원금을 받지 않는 원칙으로 운영되고 있다.

또한 특정 기관·기업 또는 이해관계자의 정치적·상업적 영향 없이 독립적인 평가체계를 유지하고 있으며, 공개 가능한 자료와 객관적 데이터, 전문가 검증 절차 등을 기반으로 공정한 평가를 진행하고 있다.

특히 공기업평가위는 공공성과 사회적 신뢰를 기반으로 지속가능경영과 사회적 책임, 공동체 가치 실현 수준 등을 객관적이고 공정하게 평가하는 독립적 ESG 평가체계를 운영하고 있다.

평가체계: 6대 평가 부문·14개 하위 항목·110개 세부지표

공기업평가위는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance) 요소와 사회적 책임 가치를 반영한 6대 평가 부문, 하위 14개 항목 및 총 110개 세부지표 기반의 평가모델을 운영하고 있다.

6대 평가 부문은 △친환경 기술 개발 및 탄소배출 저감(Development of Eco-friendly Technologies and Reduction of Carbon Emissions) △환경 개선 및 지속가능경영(Environment Improvement and Sustainable Management) △인권 보호·평등 및 다양성(Protection of Human Rights, Equality and Diversity) △지역사회 협력 및 사회공헌(Community Partnerships and Social Contribution) △이사회·감사위원회의 구성 및 역할(Composition and Role of the Board of Directors and Audit Committee) △이해관계자 권리 보장 및 책임경영(Stakeholder Rights Protection and Responsible Management) 등으로 구성돼 있다.

또한 하위 14개 항목은 △친환경 기술혁신 및 탄소중립 실천(Eco-friendly Technological Innovation and Carbon Neutrality Practices) △미래세대 환경보호 및 지속가능 투자(Future Generation Environmental Protection and Sustainable Investment) △지속가능경영 체계 및 ESG 운영(Sustainable Management System and ESG Operations) △안전·보건 및 건강한 조직환경 조성(Safety, Health and Healthy Organizational Environment) △인권보호 및 미래세대 보호 실천(Human Rights Protection and Future Generation Protection Practices) △평등·다양성 및 사회적 약자 보호(Equality, Diversity and Protection of the Socially Vulnerable) △미래세대 인성·윤리 및 공동체 가치 확산(Future Generation Character, Ethics and Community Value Promotion) △지역사회 협력 및 공공가치 실현(Community Cooperation and Public Value Realization) △미래세대 지원 및 사회공헌 활동(Future Generation Support and Social Contribution Activities) △사회안전망 구축 및 공동체 신뢰 강화(Social Safety Network and Community Trust Enhancement) △이사회 독립성 및 윤리경영 체계(Board Independence and Ethical Management System) △지속가능 리스크 관리 및 책임경영(Sustainable Risk Management and Responsible Governance) △이해관계자 권리보호 및 공정운영(Stakeholder Rights Protection and Fair Management) △사회적 가치 창출 및 책임경영 실천(Social Value Creation and Responsible Management Practices) 등으로 구성돼 있다.

공기업평가위는 이러한 평가모델을 기반으로 공공기관·공기업·기업의 ESG 기반 책임경영 실천 수준과 사회적 가치 기여도를 종합적으로 반영하고 있다.

평가 대상 산업군 및 주요 기관·기업

평가대상 공공기관·공기업·기업은 다음과 같다.

전자·반도체(Electronics & Semiconductor) 산업군에는 삼성전자, SK하이닉스, LG전자, 삼성디스플레이, LG디스플레이, 삼성전기, DB하이텍, 서울반도체, LX세미콘, 한미반도체, 원익IPS, 솔브레인 등 주요 기업들이 포함돼 있다.

통신·IT 서비스(Telecommunications & IT Services) 산업군에는 SK텔레콤, KT, LG유플러스, 삼성SDS, SK C&C, LG CNS, NHN, 안랩, 더존비즈온, 현대오토에버, 네이버클라우드, KT클라우드 등 주요 기업들이 포함돼 있다.

플랫폼·인터넷(Platform & Internet Services) 산업군에는 네이버, 카카오, 쿠팡, 카카오뱅크, 토스, 11번가, 컬리, 무신사, 당근마켓, 우아한형제들(배달의민족), 야놀자, 사람인, 잡코리아, 메가스터디교육 등이 포함돼 있다.

자동차·모빌리티(Automobile & Mobility) 산업군에는 현대자동차, 기아, 현대모비스, 현대위아, 만도, 한온시스템, 한국타이어앤테크놀로지, LG에너지솔루션, 삼성SDI, SK온, 카카오모빌리티, 쏘카 등이 포함돼 있다.

항공·물류(Aviation & Logistics) 산업군에는 대한항공, 아시아나항공, 제주항공, 인천국제공항공사, 한국공항공사, CJ대한통운, 롯데글로벌로지스, 한진, 현대글로비스, 쿠팡로지스틱스서비스 등이 포함돼 있다.

금융(Finance) 산업군에는 KB국민은행, 신한은행, 하나은행, 우리은행, NH농협은행, IBK기업은행, 카카오뱅크, 토스뱅크, NH투자증권, 미래에셋증권, 삼성화재, 삼성생명, 현대카드, 한국자산관리공사(캠코), 예금보험공사 등이 포함돼 있다.

제약·바이오(Pharmaceutical & Bio) 산업군에는 유한양행, 종근당, 한미약품, 대웅제약, 녹십자, 셀트리온, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 씨젠, SK바이오사이언스, SK바이오팜 등이 포함돼 있다.

화학·정유·소재(Chemicals, Refining & Materials) 산업군에는 LG화학, 롯데케미칼, 한화솔루션, SK이노베이션, GS칼텍스, S-OIL, OCI홀딩스, 포스코홀딩스, 고려아연, 효성첨단소재 등이 포함돼 있다.

소비재·유통(Consumer Goods & Retail) 산업군에는 이마트, 롯데쇼핑, 현대백화점, 신세계백화점, GS리테일, 아모레퍼시픽, LG생활건강, CJ제일제당, 농심, 삼양식품, 오뚜기 등이 포함돼 있다.

건설·부동산(Construction & Real Estate) 산업군에는 삼성물산, 현대건설, GS건설, 대우건설, 포스코이앤씨, 롯데건설, SK에코플랜트, MDM그룹, 한국토지주택공사(LH), 한국주택금융공사(HF) 등이 포함돼 있다.

에너지·유틸리티(Energy & Utilities) 산업군에는 한국전력공사, 한국수력원자력, 한국남동발전, 한국가스공사, 한국지역난방공사, 두산에너빌리티, LS ELECTRIC, SK E&S, GS에너지 등이 포함돼 있다.

엔터·콘텐츠(Entertainment & Contents) 산업군에는 CJ ENM, SM엔터테인먼트, YG엔터테인먼트, JYP엔터테인먼트, 하이브(HYBE), 카카오엔터테인먼트, 네이버웹툰, 티빙, 웨이브, SBS, KBS, MBC, JTBC 등이 포함돼 있다.

이중 플랫폼·인터넷 산업군은 디지털 안전문화 조성, 개인정보 보호, 유해 콘텐츠 관리, 플랫폼 책임 및 디지털 윤리 등을 주요 평가 요소로 반영하며, 금융산업은 디지털 금융안전과 금융소비자 보호, 엔터·콘텐츠 산업군은 건강한 미디어 문화 조성과 온라인 유해환경 예방 노력 등을 주요 평가 요소로 반영한다.

세계청년리더총연맹 소개

세계청년리더총연맹(WFPL, WORLD FEDERATION OF POWER LEADERS)은 2007년 1월 11일 설립된 ‘국제청소년연구원(옛 국제청소년연구소, 초대 대표 이산하)’을 모태로 한 정치적 중립기구로, 부설 언론기관인 세계언론협회(WPA, WORLD PRESS ASSOCIATION)와 전국 17개 광역시·도 지부연맹 및 세계 각 국가의 지부연맹을 통해 열정을 가진 청년 인재들과 함께 사회의 구조적 모순에서 일어나는 위기상황을 해결해 나가는데 기여하고 있다. 또한 세계 각국 간의 교류와 협력을 통해 사회적 약자가 소외받지 않고, 참여와 소통의 문화가 확산돼 ‘더불어 함께하는 세상’을 열어가는데 가치를 두고 있다. 세계청년리더총연맹은 연맹이 추구하는 가치를 실현하고자 부설 언론기관과 연구기관, 세계연맹장학재단(설립 준비 중) 및 특별기구 등을 두고 있다. 부설 언론기관은 세계언론협회(WPA, WORLD PRESS ASSOCIATION)와 세계연맹기자단(WPC, WORLD PRESS CORPS) 및 세계연맹유튜버기자단(WYPC, WORLD YOUTUBE PRESS CORPS), 부설 연구기관은 국제청소년연구원, 세계여성연구원, 국제정책연구원, 세계경제정책연구원, 세계보건연구원, 세계과학기술연구원, 국제ESG평가원, 국제소비자평가원(ICEI), 세계환경연구원, 통일정책연구원 등 9개 기구를 두고 있다. 기타 특별기구에는 세계학교폭력추방본부(SVEH), 국회의원 의정평가 조직위원회(AEC, Assembly Legislative Evaluation Organizing Committee), 전국 300여 연합단체 전국지자체혁신시민연대(지자체혁신연대, CSLGI, Citizens’ Solidarity for Local Government Innovation), 전국언론단체총연합회(NFPO), 전국 243개 지자체혁신평가자문단, 전국 400여 연합단체 기회공정범국민실천연대(FOPAH), 전국 WFPL NGO모니터단, 특정세력권력사유화방지 범국민운동본부(PMHAPP, People’s Movement Headquarters Against Privatization of Power, 권력사유화방지국민본부) 등을 두고 있다.

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