YYForce, 2026년 상반기 실적 발표… 매출 26.8% 증가한 3270만달러 기록

(이코노미아울렛-뉴스)

YYForce Inc.(나스닥: YFOR, 이하 ‘YYForce’ 또는 ‘회사’, 기존의 YY Group Holding Limited(나스닥: YYGH))는 아시아를 비롯한 글로벌 시장에서 사업을 전개하는 AI 기반 인력관리 플랫폼 및 통합시설관리(Integrated Facility Management·IFM) 서비스 제공업체로, 2026년 6월 30일 종료된 6개월간의 미감사 재무 실적을 발표했다.

YYForce의 2026년 상반기 매출은 약 3270만달러로, 2025년 같은 기간의 2580만달러보다 26.8% 증가했다. 회사는 인력 및 IFM 사업의 지속적인 확대를 ‘YYForce 2030 비전(YYForce 2030 Vision)’을 추진하기 위한 사업 기반으로 보고 있다. YYForce 2030 비전은 인간 근로자와 인공지능(AI), 휴머노이드 로봇 및 특화 서비스 로봇을 연결하는 통합 인력 생태계를 구축하기 위한 장기 전략이다.

2026년 상반기 주요 실적

· 매출은 3266만달러로 전년 동기 2575만달러 대비 26.8% 증가했다.
· 인력 아웃소싱 부문 매출은 1555만달러로 전년 동기 대비 62.4% 증가했다.
· IFM 부문 매출은 1606만달러로 전년 동기 대비 11.1% 증가했다.
· 매출총이익은 330만달러, 매출총이익률은 10.1%를 기록했다. 전년 동기의 매출총이익 427만달러와 매출총이익률 16.6%에 비해 감소했으며, 이는 주로 인건비 상승에 따른 것이다.
· 영업손실은 521만달러로 전년 동기 768만달러보다 32.2% 축소됐다. 이는 주로 전년 동기에 반영됐던 406만달러 규모의 무형자산 손상차손이 이번 기간에는 발생하지 않은 데 따른 것이다.
· 매출 대비 영업손실 비율은 전년 동기 29.8%에서 15.9%로 개선됐다.
· 순손실은 706만달러로 전년 동기 820만달러보다 13.8% 축소됐다.
· 비국제회계기준(Non-IFRS) 영업손실은 약 274만달러, 비국제회계기준 손실은 약 329만달러를 기록했다.
· 2026년 6월 30일 기준 현금 보유액은 약 308만달러였다.
· 총자본은 2025년 12월 31일 기준 1361만달러에서 2026년 6월 30일 약 2536만달러로 증가했다. 이는 주로 회사의 ATM(At-The-Market) 방식 주식 발행을 통해 조달한 1855만달러가 반영된 데 따른 것이다.
· 총부채는 2025년 12월 31일 기준 2073만달러에서 약 1266만달러로 감소했다. 이는 주로 매입채무 및 기타 미지급금의 결제와 워런트 관련 부채 감소에 따른 것이다.

경영진 논평

마이크 푸(Mike Fu) YYForce 최고경영자(CEO)는 “2026년 상반기 매출은 전년 동기 대비 26.8% 증가했다. 인력 아웃소싱 부문 매출이 62.4% 늘어난 데다 IFM 사업도 지속적으로 확대된 것이 성장을 이끌었다”고 말했다.

그는 “우리는 기존 서비스 사업의 규모를 확대하는 데 그치지 않고 사람과 인공지능(AI), 스마트 시설, 자동화 및 로봇 기술이 점차 함께 협업하는 미래형 업무 환경을 구축하기 위한 기반을 마련하고 있다”고 밝혔다.

이어 “현재 서비스 로봇을 시범 운영하고 있으며, 첫 번째 에이전틱 AI(agentic AI) 워크플로를 도입하고 AI 학습데이터 연구소를 출범시킬 계획”이라며 “이는 각각의 업무를 수행하는 데 가장 적합한 사람이나 기술이 해당 업무를 맡는 운영 체계를 구축하기 위한 초기 단계”라고 설명했다.

푸 CEO는 “동시에 확대되고 있는 인력 및 IFM 사업은 이러한 기술을 검증하고 상용화하는 데 필요한 고객 관계와 인력 인프라, 시설 및 실제 운영 환경을 제공하고 있다”며 “2030년을 향해 나아가면서 YYForce는 노동집약적인 서비스 제공업체에서 미래에 대비한 통합 인력 서비스 제공업체로 발전할 것으로 기대한다”고 말했다.

그는 이어 “이해관계자를 위한 가치 창출을 위해 수익성 개선과 운영 효율성 향상, 원칙에 입각한 자본 배분에 주력할 것”이라고 덧붙였다.

제이슨 푸아(Jason Phua) YYForce 최고재무책임자(CFO)는 “이번 기간 매출은 증가했지만 수익성에는 압박이 있었다”며 “임시직 근로자의 시간당 임금 상승 속도가 고객에게 청구하는 요금의 인상 속도보다 빨랐고, 이에 따라 매출총이익률이 16.6%에서 10.1%로 낮아졌다”고 말했다.

그는 “회사는 이 문제에 직접 대응하고 있다”며 “계약 갱신 시 가격을 조정하고, 비용을 충당하지 못하는 계약은 재협상하거나 종료하는 한편, 청구되지 않는 근무시간을 줄이기 위해 일정 관리를 강화하고 있다”고 설명했다.

이어 “생산성 향상을 위해 기술 기반의 디지털 및 자동화 솔루션도 검토하고 있다”고 덧붙였다.

푸아 CFO는 “자본구조와 운전자본 상황도 개선됐다”며 “2025년 말 운전자본이 적자였던 것과 달리 2026년 상반기 말에는 1190만달러의 운전자본을 확보했으며, 총부채도 39% 줄였다”고 말했다. 그는 “2026년 하반기의 최우선 과제는 매출총이익률을 회복하는 것”이라며 “관련 진전 상황은 연간 실적 발표 때 공개할 것”이라고 밝혔다.

2026년 상반기 재무실적

총매출은 2026년 상반기 3270만달러로, 2025년 같은 기간의 2580만달러보다 26.8% 증가했다.

· 인력 아웃소싱 부문 매출은 1555만달러로, 2025년 같은 기간의 958만달러보다 62.4% 증가했다. 이는 주로 싱가포르와 말레이시아에서 고객 수요가 증가한 데다 홍콩 및 태국 자회사의 실적이 반영된 데 따른 것이다.
· 통합시설관리(IFM) 부문 매출은 1606만달러로, 2025년 같은 기간의 1446만달러보다 11.1% 증가했다. 신규 계약 수주와 기존 프로젝트의 계약 갱신, 그리고 Property Facility Services Pte. Ltd.와 Uniforce Security Services Pte. Ltd. 등 2025년 인수한 자회사들의 실적이 상반기 전체 기간에 반영되면서 성장을 뒷받침했다.

매출총이익은 약 330만달러로, 2025년 상반기의 427만달러보다 감소했다. 매출총이익률은 약 10.1%로 전년 동기의 16.6%보다 낮아졌다. 이는 주로 임시직 근로자의 시간당 임금 상승을 포함해 회사의 IFM 및 인력 아웃소싱 사업 전반에서 인건비가 증가한 데 따른 것이다.

영업손실은 약 521만달러로, 2025년 같은 기간의 768만달러보다 32.2% 감소했다. 이는 주로 2025년 상반기에 인식했던 406만달러 규모의 무형자산 손상차손이 이번 기간에는 발생하지 않은 데 따른 것이다. 매출 대비 영업손실 비율은 전년 동기 29.8%에서 약 15.9%로 개선됐다.

순손실은 약 706만달러로, 전년 동기의 820만달러보다 13.8% 감소했다. 보통주 1주당 기본 및 희석 손실은 13.62달러로, 2025년 상반기의 311.00달러와 비교된다. 모든 주식 수와 주당 금액은 각각 2026년 3월 23일과 6월 23일 실시된 50대 1 및 30대 1 주식 병합(reverse share split)을 반영해 소급 조정됐다. 2026년 상반기 실적에는 전환사채와 관련된 262만달러의 순손실과 워런트 부채와 관련된 173만달러의 순이익도 포함됐다.

영업활동으로 사용된 순현금은 2026년 상반기 약 1099만달러로, 전년 동기의 63만달러보다 증가했다. 이는 주로 영업손실과 매입채무 및 기타 미지급금의 결제에 따른 것이다.

2026년 상반기 재무활동으로 유입된 순현금은 약 1629만달러였다. 재무활동에 따른 현금 유입에는 회사의 ATM(At-The-Market) 방식 주식 발행을 통해 Class A 보통주를 발행해 조달한 약 1855만달러와 기타 재무활동을 통한 조달금이 포함됐다.

YYForce는 운전자본 수요와 기존 사업 운영, 미래 성장을 위한 투자 사이의 균형을 유지하면서 원칙에 입각한 자본 배분 전략을 지속할 방침이다.

YYForce 2030 비전 및 자본 배분 전략

YYForce는 2026년 9월 22일 인간 인력의 역량과 AI 기반 인력관리, 스마트 시설관리 기술, 자동화 및 로봇 기술을 통합한 ‘미래형 인력 솔루션(Future Workforce Solutions)’ 모델 구축을 위한 장기 로드맵인 ‘2030 비전’을 발표했다. 이 계획은 회사의 기존 사업을 기반으로 한다. 여기에는 온디맨드 인력 배치 및 인력 솔루션을 위한 YY Circle 및 Yolara AI 애플리케이션, 임대 및 서비스형 로보틱스(Robotics-as-a-Service·RaaS) 방식으로 제공되는 휴머노이드 및 특화 서비스 로봇, 그리고 24iFM 플랫폼과 사물인터넷(IoT) 기기, 센서, 스마트 카메라 및 자동화 기술을 활용한 스마트 시설관리 솔루션 등이 포함된다. Yolara AI는 이러한 솔루션 전반에서 도입 계획 수립과 워크플로 통합, 인간과 팀 간의 협업 조정 및 지속적인 운영 지원을 뒷받침하도록 설계됐다. 이러한 AI·자동화·로봇 관련 사업은 2026년 6월 30일 종료된 상반기 동안 회사 매출에 유의미한 수준의 기여를 하지 않았다.

YYForce의 자본 배분에서 가장 우선하는 것은 기존 사업 운영과 운전자본 수요 및 계약상 의무를 이행하는 데 충분한 유동성을 유지하는 것이다. 이러한 요건을 충족하는 범위에서 회사는 인력 및 스마트 시설관리 기술, 소프트웨어 개발, 운영 자동화, 상업용 로봇, 데이터 인프라, 지역적 사업 확장, 전략적 파트너십 및 인수 등에 대한 투자를 검토할 수 있다. 회사는 초기 자본 투입 부담을 제한하기 위해 파트너십과 임대 방식 및 고객 대상 시범 프로그램을 활용할 계획이며, 고객 수요와 기술 준비 수준 및 예상 투자수익을 기준으로 각각의 투자 기회를 평가할 방침이다.

2026 회계연도 실적 전망

YYForce는 2026년 상반기에 발생한 인건비 상승 압력을 고려해 지난 3월 12일 발표했던 2026 회계연도 실적 전망을 철회한다고 밝혔다. 회사는 2026년 연간 실적을 발표할 때 수정된 실적 전망을 제시할 예정이다. 이에 따라 투자자들은 앞서 발표된 전망치를 더 이상 회사의 현재 예상치를 나타내는 자료로 간주해서는 안 된다.