커리어넷, 한국관광공사·한국체육산업개발·한국보건산업진흥원·한국뉴욕주립대학교·대구사이버대학교 채용 소식 발표

(이코노미아울렛-뉴스)

취업 포털 커리어가 한국관광공사와 한국체육산업개발, 한국보건산업진흥원, 한국뉴욕주립대학교, 대구사이버대학교 등의 채용 소식을 발표했다.

한국관광공사에서 제2차 체험형 청년인턴(장애인) 채용을 진행한다. 채용 인원은 총 25명으로 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 증빙심사, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 8월 14일(수) 14시까지 이메일을 통한 서류제출 하면 된다.

한국체육산업개발에서 2024년 일반직 채용을 진행한다. 채용 인원은 경력직에서 일반직 6급 3명, 신입직에서 일반직 대졸수준 16명, 일반직 고졸 5명, 사회형평 장애 1명, 사회형평 보훈 1명으로 총 26명이다. 모집 분야는 경력직에서 △노무 △법무 △토목, 신입직에서 △전산 △사무 △전기 △설비△건축 △회계 등이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 필기전형, AI역량검사, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 8월 19일(월) 18시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국보건산업진흥원에서 2024년 직원 채용을 진행한다. 채용 인원은 기간제 직원 23명, 위촉직원 10명, 청년인턴 1명으로 총 34명이다. 모집 분야는 제3차 계약직원에서 △글로벌 의사과학자 양성 사업관리 △사업기획 및 관리 △사업지원(B-1) △사업지원(B-2), 제3차 한국형 ARPA-H 프로젝트에서 △R&D사업관리, 제3차 국가통합바이오빅데이터구축사업에서 △글로벌사업기획·관리(C-1) △데이터운영·관리(C-2) △사업관리 및 사업단 운영(C-3), 한국형 ARPA-H 프로젝트 지원전문가(PMA)에서 △프로젝트 지원전문가(PMA)다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 인성검사, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 8월 16일(금) 18시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국뉴욕주립대학교에서 교직원 채용을 진행한다. 모집 분야는 SUNY Korea에서 △Student Affairs / Career Development Team △Academic Affairs / FIT Academic Team △Academic Affairs / Technology & Society Dept. Academic Coordinator이며, Research & Business Development Foundation에서 △Research Support Team으로 채용 인원은 총 4명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 마감 일시는 8월 15일(목)이며 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

대구사이버대학교에서 신규직원(계약직) 채용을 진행한다. 채용 분야는 일반행정 및 영상관련이며 채용 인원은 총 1명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 8월 7일(수) 24시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

커리어넷 소개

‘기업과 인재를 연결하는 교두보, HR 리쿠르팅 산업의 핵심 주자’. 커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처를 시작으로 개인회원 수 410만 명, 기업회원 43만 개 사를 보유하며 취업 포털업계의 선두 주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든 챔피언, 중견 강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며, The Network와 제휴해 영역을 해외로 넓혀 해외 채용 서비스도 진행하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 꾸준히 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적인 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지방자치단체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR 서비스를 제공하며 업계 수위 실적을 내고 있다.